Was Sie von uns erwarten können
Bei uns steht das Team und der Zusammenhalt im Mittelpunkt, jeder einzelne trägt zum gesamten Leistungsspektrum von b²tec bei.
Wir agieren flexibel und engagiert, unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, der gleichbleibend hohe Qualität liefert. Wir stehen dafür ein, unsere Kunden zu befähigen.
Die besondere Wertschätzung jedes Einzelnen spiegelt sich in einem fairen und direkten Umgang miteinander wieder. Unsere Unternehmenskultur steht für Vertrauen, Offenheit, Qualitätsbewusstsein, klare Führung und klare Verantwortungsbereiche, die sich auch organisatorisch widerspiegeln. Neben Ihrer Führungskraft steht Ihnen unser Ansprechpartner für Personalmanagement zur Verfügung, der sich um Ihre Bedürfnisse kümmert und Ihr Sprachrohr zur Geschäftsführung darstellt. „Auf der Ersatzbank sitzen“ gibt es bei uns nicht. Zeiten zwischen einzelnen Projekteinsätzen werden für interne Projekte genutzt und bei der individuellen Zielerreichung anerkannt.
Alle Mitarbeiter können auf unser gesamtes Wissen zugreifen, jederzeit und von überall. Nur gemeinsam lösen wir immer komplexere Aufgaben, indem jeder Einzelne als Teil des Ganzen agiert. Deshalb legen wir viel Wert auf direkte, unmittelbare Kommunikation - jeder kann auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen. Internationale Projekteinsätze, international zusammengesetzte Teams, unsere enge Partnerschaft mit der SAP SE sowie große und umfassende Implementierungen mit Unterstützung von „preconfigured content“ haben uns zu dem gemacht, was wir sind: b²tec – the Core Banking Specialists.
Wir vereinbaren individuelle, marktgerechte Gehälter mit Fixum plus variablem Anteil. Diesen beeinflussen Sie mit Ihrer persönlichen Performance. Bitte merken: auch interne Tätigkeiten.
Beratung ist kein 9-to-5-Job, wir erwarten von Ihnen Flexibilität, wenn es darauf ankommt. Wir vertrauen in Ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung.
Wir bieten kostenfreie Sprachtrainings durch eine App und eine Mitgliedschaft bei Gympass mit Zugang zu Tausenden Fitness- & Wellnesseinrichtungen.
Wir bieten eine Direktversicherung per Gehaltsumwandlung mit höherem Arbeitgeberbeitrag als üblich. Darüber hinaus besparen wir für jeden Mitarbeiter einen Fondsparplan.
Wir verfügen über moderne Büroräume mit komfortablem, Ergonomie-gerechtem Mobiliar. Zum Ausstattungsstandard unserer Mitarbeiter gehören ein aktuelles iPhone und Laptops.
Das Management und Ihr Personalverantwortlicher kümmern sich um Sie - Sie sind persönlich bekannt. Sie sind Teil einer Feedback- und Unterstützungskultur. Dass es ein b²tec-Leben neben der Projektarbeit gibt, merken Sie nicht nur bei den Firmenevents.
Unser Geschäftsmodell lebt von Ihrer Initiative und Eigensteuerung. Wir vertrauen auf ihre Selbstverantwortlichkeit und gewähren Ihnen grundsätzlich Arbeitszeit- und Arbeitsortautonomie. Sie stimmen im Projekt ab, wann und wo Sie arbeiten, auch mit der Option Arbeiten von zuhause.
Wir anerkennen, dass Bedürfnisse individuell und veränderlich sind. Innerhalb der Rahmenbedingungen unseres Geschäftsmodells machen wir vieles möglich. So werden Urlaubstage ins Folgejahr übernommen.
Bad Vilbel ist eine charmante historische Kleinstadt im lauschigen Niddatal mit find- und bezahlbaren Wohnungen, schneller ÖPNV-Anbindung an Frankfurt Downtown, den Flughafen und das Fernbahnnetz, sowie guter Infrastruktur.
Ein Kindergarten der Stadt Bad Vilbel befindet sich am Firmenstandort im gleichen Gebäude.
Sie entwickeln sich weiter, wenn Sie Herausforderungen knacken. Wir wissen, wo Sie stehen, und berücksichtigen Ihre persönlichen Entwicklungsperspektiven bei Ihren Projekteinsätzen. Ein umfassender Zugang zu SAP Banking Trainingsmaterial aus unserer SAP Education Partnerschaft, breit gefächerte Trainingskompetenz von Mitarbeitern für Mitarbeiter und eigene SAP Banking-Trainingssysteme ermöglichen Ihnen die ganzheitliche Entwicklung von Fach-, Methodik-, Persönlichkeits- und Sozialskills.
Unser Fokus liegt klar auf Geschäftsprozessen im SAP Core Banking. Dabei sind wir die best-in-class-Experten in SAP Darlehensverwaltung. Die Reichweite unserer Projekte ist international. Ihre Chance: Mitwirkung an der Digitalisierung namhafter Finanzdienstleister.
Wir bieten Karrierechancen für Professionals, Berufseinsteiger, Seiteneinsteiger und Best Ager. Unsere umfassende Integrationsbereitschaft und –unterstützung dokumentieren wir unter anderem durch intensives Mentoring neuer Mitarbeiter und das nachhaltige Coaching bei Übernahme neuer Aufgaben. Unser Karrieremodell definiert Entwicklungspfade zum Fachexperten, Architekten, Trainer, Projektmanager und Personalverantwortlichen.
Es herrscht Open door policy. Gegenseitige Hilfestellung, nicht nur in Projekten, offene Kommunikation und hohe Transparenz zeichnet uns aus.
Wir unterhalten eine enge Partnerschaft mit SAP, nehmen regelmäßig am Test neuer Releases teil und halten unser Know how durch Mitwirkung an der SAP-Produktentwicklung bzw. an Kundenentwicklungen der SAP á jour. Unsere eigene SAP Banking-Laborlandschaft versetzt uns in die Lage, eigene Anwendungsszenarien zu erproben. Wir arbeiten aktiv im Arbeitskreis Banking der DSAG mit und teilen unsere Einschätzungen in einem jährlichen, mehrtägigen Strategie-Offsite mit allen Mitarbeitern.